近期英国High Fliers Research机构公布了2021-2022年度报告《2022英国毕业生就业报告》   这份最新的毕业生就业市场报告，调查总结出了英国顶级雇主的毕业生职位空缺、各行各业带薪实习名额、毕业生的起薪水平等就业市场发生的变化，还对2022年招聘目标做出了预测。
 
  对于广大英国留学生来说，在PSW签证的加持下如果未来想在英国发展，就需要及时掌握大厂偏好，自然也就离不开这份报告的参考。
 
  今年榜单有一轮大换水，去年是Birmingham榜首，Manchester次之，UCL第三，Nottingham第四，利兹第五。
 
  今年前五基本都变更了次序，曼大重回榜首，这也是最近17年以来，曼大第12次被百大雇主评为最受青睐的大学。也没其他原因，主要是曼大本身学生基数大，而且本身也是强校序列，榜单虽然更针对本科学生，但硕士学生也可以借鉴到，特别是想留英的学生。
第二也有变化，诺丁汉首次打入榜二，这个学校在疫情年反而打了鸡血一样。爆发出了顽强的抗击打能力。
 
  第三也再次变化，布里斯托也从去年的第七进入前三。
 
  2022年毕业生职位空缺数量预计增长15.7%
 
  根据百强雇主公布的2022年计划招聘目标显示，2022年提供的毕业生职位空缺数量显着增加，预计增长15.7%，这是15年来的最大增幅。
 
  会计和专业服务公司预计将成为2022年最大的应届毕业生招聘机构，为大学毕业生提供创纪录的7,424个入门级职位空缺。
 
  2022年毕业生起薪中位数为32,000英镑，为八年来最高。这里所说的起薪一般指雇主在2020-2021年和2021-2022年两轮招聘中所宣传的全国平均工资，不包括搬迁补贴、地区权重、公司设施补贴或奖金等额外福利。
 
  2022年投行和律师事务所的起薪中位数最高为50,000英镑、其次是咨询公司，起薪中位数为47,500英镑及石油和能源公司起薪中位数为40,000英镑。